55问答网
所有问题
当前搜索:
p t 职级
百度
t
7对标阿里
p
几
答:
而阿里则是家大业大;滴滴目前的
职级
体系跟上面两家类似,但一般会比阿里百度低一级或者半级,比如百度的
T
7可以去争取下滴滴D8,而阿里的P8去了滴滴,一般可以拿到D9;阿里比较简单,只有专业和管理序列两种,专业序列从P4到P13,管理序列从M1到M10,但由于阿里的
P
序列被提到的机会比较多,很少有人提到...
百度和华为的
职级
对应
答:
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线 【
P
序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线,即管理者路线 【M序列=管理岗】,从M1到M10。阿里的非管理岗
职级
分为10级,需求量最大的职级范围...
职级
划分有哪些啊?
答:
4、公务员
职级
序列:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。职级划分不同的序列:在职级体系里,会将岗位分为几个不同的序列:管理序列、专业序列和技术序列,分别用字母M、
P
和
T
表示...
京东
t
9相当于阿里
p
几
答:
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线 【
P
序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线,即管理者路线 【M序列=管理岗】,从M1到M10。阿里的非管理岗
职级
分为10级,需求量最大的职级范围...
京东的t5相当于阿里的
p
几
答:
P8。P6级是个一线员工职位。京东内部
职级
的划分中:
P
级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、
T
、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下...
京东
t
9相当于阿里
p
几
答:
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线 【
P
序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线,即管理者路线 【M序列=管理岗】,从M1到M10。阿里的非管理岗
职级
分为10级,需求量最大的职级范围...
京东内部的
职级
是怎么划分的?
答:
相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。京东内部
职级
的划分中:
P
级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、
T
、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总...
阿里
p
系列工程师是什么职位?
答:
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:一套体系是专家路线 【
P
序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线,即管理者路线 【M序列=管理岗】,从M1到M10。阿里的非管理岗
职级
分为10级,需求量最大的职级范围...
京东的t5相当于阿里的
p
几
答:
P8。P6级是个一线员工职位。京东内部
职级
的划分中:
P
级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、
T
、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总工资包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下...
京东P6是什么级别
答:
1. 京东的
职级
体系中,
P
级代表一线员工,M级代表管理岗,
T
级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别,属于员工序列。2. 在薪酬结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效工资、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳薪资可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜